会社情報

【理念】
女性の力をビジネスに活かし、想いとリスクを背負って仕事をしている人々の理想を実現する。

【ビジョン】
モノもサービスも会社も余るほどある時代に私たちにしか創れない価値を創造し、その過程で性差なく人が活躍できる世界を創る。

【スローガン】
異彩を放つ存在になる。

【バリュー】
・点と点を繋いで価値を生み出す
・人と違う視点から問い表現する
・「違い」を創る
・伝わるコミュニケーションを取る
・失敗することよりも真剣でないことを恐れる
・世界から学ぶ
・感謝力を鍛える
・当たり前のことを息をするように当たり前に行う

屋号に込めた想い
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「人」も「モノ」も「情報」も、すべてのものは抽象化すれば「点」です。

物事が好転する時や人が幸せを感じる時、ビジネスで化学反応が起きる時は
点と点が繋がった時に起こります。

世の中には既に余るほど点があります。
その点を活かせるかどうかだと考えています。

人と違った視点で考え、点と点を繋ぎ合わせて新しい価値を生み出すことが好きなこと、
その価値を創ることで人の役に立ちたいと思ったことが理由で、
屋号は「繋げる」を意味する「Connect」と「点」を意味する「.」にしました。

また、Connect.は女性がビジネスの場で活躍しやすい世界創りを目指しています。

女性のマルチタスク能力や視点の多さはまだまだ日本ではうまく活かせていません。

Connect.はビジネスシーンにおいて女性が点と点を繋いで価値を生み出し、
お客様に貢献しながら社会で活躍していく機会をつくり、次世代に繋げていく
という想いを持って立ち上がりました。

2023年に屋号の「.」を赤色にしました。

「点と点を繋いで新たな価値を創造する」
「点と点を繋いでお客様にとっての”最適”を調合する」
ことを大切にしているので、屋号の中でも「.(点）」が重要ポイントなので目立たせることにいたしました。

また、お客様をサポートする仕事の機会を
働きたい女性に提供するということも含めて
事業を通して女性の応援をしていくと決めて起業したので、

①まだまだ男性社会な部分が根強いビジネス社会において紅一点からどんどん女性の活躍の場を広げていく意志
②「紅一点」には「多くのものの中でただ1つ異彩を放つもの」という意味があるので、お客様と共に異彩を放つ存在になることを目指す意味合い

この2つを含めるため点を赤色にしました。

モノもサービスも会社も余るほどある現代では
いかに「違い」を作れるかが重要だと考えています。

共に異彩を放つ存在として発展・成長するパートナーであり続けられるよう、
これからも精進してまいります。

Connect.は、あらゆるものを「点」と考え、塊が大きすぎる時は分解して点にし、無数にある点の中からお客様に必要な点を繋ぎ合わせ最適を調合し価値を創造いたします。その過程で女性の能力や感性等を活かすことで女性が社会で活躍できる機会を創出し、日本で根強い男女格差問題に対して自分たちにできることをやっていきます。

Connect.の始まりは、私が会社員を2年で辞めてオーストラリアにワーホリで1年間滞在した時に世界を見て「日本の男女格差はまだまだ大きい。これをなくしたい。私たちの可能性ってこんなもんじゃない。」と思ったことがきっかけでした。

日本は2023年の男女平等ランキングでは146カ国中125位。
たとえ正社員の共働きでも母親に家事と育児が偏る家庭の方が多く、「女性らしさ」「母親らしさ」の価値観もまだまだ古いです。

今でも「20代の独身女性は今後結婚・出産する可能性が高いから」と、男性からも応募があるのなら女性は採用しない企業があるのも現実です。加えて日本は政治の世界もビジネスの世界もトップ層の約9割を男性が占めます。

日本はまだまだ女性の力を活かせていない会社が多いです。

女性目線の意見が反映されるのにはまだまだ時間がかかるでしょう。ただ、私自身も経営者の人生を選んだので、ビジネス社会であまりにも理想論な希望は現実的ではないことは理解しています。女性自身も自分の人生を理想の人生にしていきたいと思うなら、その理想のレベルに合わせた努力も必要になります。

日本は変化が遅い特徴がありますが、「待っていられない」と思ったこと、「納得いかないなら自分にできることからやってみよう」と思ったことをきっかけに、何の人脈も実績もなかったのでまずは女性自身の意識改革から始めようと思い2017年に個人事業主として起業し、地元名古屋で女性限定交流会「名古屋100人女子会」を立ち上げました。

名古屋では初回から5回連続100人動員し東京へ進出したり、オンライン開催では国内は北海道から沖縄まで、そして海外にまで広がりました。2022年に「女性の働き方EXPO」へとリブランディングして現在も開催しています。

「働く女性を応援したい！」と思ったことから生まれたConnect.は、現在はイベント運営やキャリア相談だけでなく、ブランディング・マーケティングサポートをする中で女性の視点や能力を活かしてお客様の理想の実現のサポートをさせていただいたり、お客様の社内で女性が活躍しやすいサポート、採用サポート等に力を入れております。

これからも女性が能力を活かせる環境・機会を創出するために進化し続けます。

お客様に価値を提供しながら、仕事を通して経済的・精神的自立をして理想の人生を創りたい女性の支援をし、次世代の女性たちが「女性だから」ということが不利にならないような未来を繋ぐことを目指しています。

想いとリスクを背負って仕事をしている人々の努力がConnect.と関わってくださったことにより報われ、理想が実現し、「女性の活躍＝会社の発展＝社会の発展」となるようサポートさせていただきます。

どうぞご支援・ご指導のほどよろしくお願いいたします。

代表取締役　渡邊優

 渡邊優（わたなべゆう）
愛知県生まれ愛知県在住
中京大学国際教養学部国際教養学科（スペイン語専攻）卒業後、トランス・コスモス株式会社へ就職。昔から人がコミュニケーションを取り親睦を深める会を開くことが好きで、入社当初から同期会の幹事や先輩や上司を巻き込んだ部の親睦会の総幹事を担う。
もっと広い世界を見たかったことと、夢の1つであった英語圏への留学をするために会社を2年で退職し、オーストラリアでの1年間のワーホリ生活を経て帰国後、個人事業主として起業し、英会話教室の経営を開始。英会話教室のオープンと1ヵ月違いで名古屋100人女子会を開催。初回から100人動員に成功。
その後もコロナでオンライン開催に切り替えるまでの全5回、女性限定のイベントで5000円の参加費にも関わらず連続100人集客に成功。東京へも進出し、オンライン開催に切り替えてからは日本全国に留まらず海外にも輪が拡大。2022年からは遊び感を感じる「女子会」という言葉を手放すため、量より質を重視するために「女性の働き方EXPO」へとリブランディングし、2023年はオフライン開催復活。その過程で培ったブランディングスキルを活かし、ブランディング支援等を行う。